L’Autisme au Travail : Comment une Application Peut Faciliter la Compréhension et l’Intégration

Avec ma double casquette de chercheur et de papa, je voudrais aborder un sujet qui allie technologie, sciences humaines et sociales, et une problématique qui me touche personnellement : l’autisme. Plus précisément, je voudrais vous parler d’un outil intéressant que j’ai découvert, non pas pour le promouvoir spécifiquement, mais pour illustrer comment les avancées technologiques peuvent changer concrètement la donne dans le cadre des relations professionnelles entre employeurs et employés autistes. Cette innovation est une application intitulée “Mon employé autiste”.

Photo: Gracieuseté Mon employé autiste

“Mon employé autiste” est issue d’une collaboration entre l’Université de Montréal et la Fondation Autiste & Majeur.

Pour ceux d’entre vous qui ne le savent pas, l’autisme est un trouble neurodéveloppemental qui affecte la communication et le comportement. Cela peut rendre l’interaction et la compréhension de l’environnement particulièrement ardues pour les personnes autistes, surtout dans le milieu de travail. C’est là qu’intervient “Mon employé autiste”.

L’application offre cinq modules. Le premier est un quiz pour aider les gestionnaires à évaluer leurs connaissances sur l’autisme. Le deuxième module utilise des animations drôles pour sensibiliser les employeurs à l’autisme. Le troisième module partage des témoignages de personnes autistes et de gestionnaires qui ont réussi à intégrer des employés autistes dans leurs équipes. Le quatrième module est un outil interactif pour aider les gestionnaires à mieux soutenir leurs employés autistes. Le dernier module redirige vers différentes ressources pour ceux qui cherchent de l’aide supplémentaire.

Prenons le cas d’un jeune adulte autiste nouvellement embauché dans une entreprise de conception graphique. Malgré ses talents indéniables, il a du mal à s’intégrer à l’équipe et à comprendre certaines consignes. Le manager de l’équipe, conscient de son potentiel mais peu familier avec l’autisme, pourrait se sentir démuni face à cette situation.

Grâce à l’application “Mon employé autiste”, il pourrait par exemple mieux comprendre pourquoi ce nouvel employé a du mal à participer aux réunions d’équipe, généralement bruyantes et animées, ou pourquoi il a du mal à suivre des instructions verbales complexes. L’application pourrait ainsi l’aider à mettre en place des stratégies d’adaptation, comme fournir des instructions écrites ou organiser des réunions plus calmes et structurées.

En comprenant mieux les défis spécifiques auxquels est confronté son employé, le manager pourrait créer un environnement de travail plus accueillant et adapté, non seulement pour cet employé, mais pour toute son équipe.

Réfléchissons maintenant à ce que cela signifie en termes de convergence entre technologie et sciences humaines. Cette application repose sur des connaissances scientifiques robustes et est le fruit d’un travail de recherche en sciences sociales. Elle met en lumière comment la technologie peut être mise au service de problématiques sociales complexes, comme l’autisme, et contribue à démocratiser l’accès à ces connaissances, rendant la recherche en sciences sociales plus tangible et applicable.

Ensuite, prenons un moment pour considérer l’impact concret d’un tel outil. Dans le monde du travail, les personnes autistes peuvent être confrontées à des défis spécifiques, en particulier dans leurs interactions et leur communication. Ici, “Mon employé autiste” offre aux employeurs une meilleure compréhension des particularités de leurs employés autistes. Elle aide à déconstruire les stéréotypes et favorise une approche plus empathique et adaptée. Imaginez un instant comment une telle application peut changer le quotidien de travail, en aidant à créer un environnement plus inclusif, compréhensif et donc plus efficace.

En tant que père d’une fille autiste, je suis profondément touché par chaque initiative qui rend le monde un peu plus accessible et inclusif pour elle et pour tous ceux qui sont dans la même situation. Et en tant que chercheur, je suis toujours fasciné de voir comment les avancées technologiques peuvent être utilisées pour éclairer, faciliter et améliorer le quotidien des personnes autistes.

Je vous encourage à partager les nombreuses initiatives existantes qui utilisent la technologie pour sensibiliser au sujet de l’autisme notamment et aider à construire un monde plus inclusif et compréhensif pour tous.

Source : https://journalmetro.com/inspiration/3117011/mon-employe-autiste-une-application-pour-mieux-se-comprendre-en-milieu-de-travail/


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Sebastien KEIFF (8 juillet 2023). L’Autisme au Travail : Comment une Application Peut Faciliter la Compréhension et l’Intégration. Le blog du papa chercheur. Consulté le 13 juillet 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/sns3


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