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Le blog du papa chercheur "dis papa, c'est quoi ta job ?"

Mesurer l’appartenance : corriger un “biais de sélection” (3/3)

Dans les deux premiers billets, nous avons vu comment construire un indice de sentiment d’appartenance à partir d’une analyse factorielle, puis comment intégrer dans les modèles l’effet souvent sous-estimé de la discrimination grâce à...

Mesurer l’appartenance : corriger les effets de la discrimination en adoptant une approche intersectionnelle par régression logistique (2/3)

Comment mesurer l’effet réel de la discrimination sur le sentiment d’appartenance ?
Ce billet montre comment passer d’un simple “oui/non” à un score prédictif basé sur l’intersection des profils sociaux, en combinant modèle logit et régression linéaire. Une plongée accessible dans l’analyse intersectionnelle appliquée aux données canadiennes.

Disqualifié pour mieux penser : petite philosophie de la liberté d’expression

Disqualifié d’un concours sur la liberté d’expression pour une question de règlement, je (re)découvre ironiquement à quel point cette liberté est toujours encadrée. Une expérience aussi absurde que jubilatoire, devenue prétexte à une réflexion plus philosophique.

Mesurer l’appartenance : comment construire un indice composite ? (1/3)

Comment mesurer le sentiment d’appartenance à la société canadienne ?
À partir de huit questions tirées d’une enquête nationale, ce billet montre comment construire un indice composite, de 0 à 100, en s’appuyant sur l’analyse factorielle. Une méthode expliquée pas à pas, pour mieux comprendre les logiques d’intégration et d’ancrage social.

À quel corps obéit l’administration ?

Ce billet propose une réflexion sur la manière dont les institutions encadrent, régulent ou effacent les corps dans l’espace public. En s’appuyant sur des exemples concrets (immigration, fonction publique, télétravail, nudité réglementée) il met en lumière les attentes implicites auxquelles les individus doivent se conformer pour être perçus comme légitimes. Le mot même de « corps », omniprésent dans le vocabulaire administratif (corps professoral, corps de métier), masque souvent la réalité sensible et incarnée des existences institutionnelles.

De la concertation aux routines: ce que révèle l’expérience “Rues et places de possibles”

Dans un billet détaillé publié récemment, j’explore pas à pas l’expérimentation « Rues et places de possibles » conduite à Rosemont–La Petite‑Patrie et à Strasbourg, en mobilisant la littérature sur la culture organisationnelle, la dynamique interne du...